NOS
PARCOURS
Le BTS Tourisme
Présentation du BTS Tourisme
Le BTS Tourisme est une formation de deux ans qui prépare les étudiants à devenir des acteurs clés dans le secteur du tourisme, un domaine en pleine expansion et aux multiples facettes. Ce diplôme s’adresse aux passionnés de voyages et de nouvelles cultures, ayant le sens du contact et du service. En intégrant ce cursus, les étudiants acquièrent des compétences pour :
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Répondre aux besoins variés des touristes, qu'ils soient individuels ou en groupe.
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Organiser et gérer des voyages et séjours à l’échelle nationale et internationale.
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Développer des compétences dans le conseil et la vente de prestations touristiques, la conception de séjours et la gestion de l’information touristique.
Objectifs du BTS Tourisme
Le BTS Tourisme vise à former des professionnels polyvalents capables de :
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Informer et conseiller les clients sur des prestations touristiques.
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Créer, promouvoir et vendre des produits touristiques.
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Gérer et accompagner des touristes dans diverses situations.
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Maîtriser les outils numériques et technologiques du secteur, notamment les systèmes de réservation.
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S’adapter à un environnement multiculturel et dynamique.
Profils et prérequis
Les candidats doivent :
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Avoir un intérêt pour la relation client et la communication.
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Avoir de bonnes compétences en anglais (niveau B2 recommandé).
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Être à l’aise avec les outils numériques et les nouvelles technologies.
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Avoir un bon sens de l’organisation et être capable de travailler en équipe.
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Baccalauréat
Admissions
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Entretien d'orientation et/ou de motivation effectué.
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Test de positionnement et de sélection réalisé.
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Dossier de candidature complet.
Organisation
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La formation se déroule sur deux ans.
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2 jours par semaine en école.
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Périodes de temps plein en entreprise.
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Contrôle continu.
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Examens oraux et écrits.
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Participations à des concours (Business Game, Les Négociales).
Financement de la formation
Toutes nos formations sont proposées en contrat d'apprentissage et en contrat de professionnalisation.
D'autres financements sont possibles :
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Compte personnel de formation (CPF),
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Opérateurs de compétences (OPCO)
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Pôle Emploi.
L'établissement s'engage à ne demander aucune participation financière en cas de contractualisation de contrat d'apprentissage ni à l'apprenti ni à l'entreprise.
Il est à noter que les trois premiers mois de formation sont intégralement pris en charge en cas de recherche d'alternance.
Coût de la formation : 8.297 euros.
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